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site/content/posts/2013-12-18-sogiday.md

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 title: Les Sogidays
-author: Tiphaine
+author: Luc
 date: 2013-12-18T08:08:00+00:00
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-  - http://sogilisblog.tumblr.com/post/74154535821/les-sogidays
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-  - 74154535821
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   - sogiday
   - travail en équipe
   - vie interne
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-**Chez Sogilis, chaque mois, nous organisons une rétrospective générale afin d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise. Une boite à idées est à disposition pour déposer des post-its afin d’éviter l’amnésie de dernière minute ! Lors de la rétrospective de septembre, nous avons soulevé le fait qu’il n’y avait pas assez de partage entre les cellules (équipes). Nous avons décidé d’expérimenter un Sogiday puis de conclure en fin de journée si nous voulions renouveler l’expérience. Aujourd’hui, nous en somme au 2ème Sogiday et ce blog est entrain de naître.**
 
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+Chez Sogilis, chaque mois, nous organisons une rétrospective générale afin d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise. Une boite à idées est à disposition pour déposer des post-its afin d’éviter l’amnésie de dernière minute ! Lors de la rétrospective de septembre, nous avons soulevé le fait qu’il n’y avait pas assez de partage entre les cellules (équipes). Nous avons décidé d’expérimenter un Sogiday puis de conclure en fin de journée si nous voulions renouveler l’expérience. Aujourd’hui, nous en somme au 2ème Sogiday et ce blog est entrain de naître.
 
 <!-- more -->
 
-## **Les objectifs des Sogidays**
-
-  * Favoriser l’amélioration continue
-  * Travailler avec les collègues des autres cellules
-  * Avoir du fun
-  * Produire quelque chose de démontrable en fin de journée
-  * Aborder tout type de sujets même non techniques
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-&nbsp;
+## Les objectifs des Sogidays
 
-## **L’agenda type**
+- Favoriser l’amélioration continue
+- Travailler avec les collègues des autres cellules
+- Avoir du fun
+- Produire quelque chose de démontrable en fin de journée
+- Aborder tout type de sujets même non techniques
 
-  * 9h00 -> 9h30 Accueil &#8211; petit-dej avec croissants 🙂
-  * 9h30 -> 10h00 Introduction, brainstorming sur les sujets possibles et vote
-  * 10h00 -> 12h00 Session 1
-  * 12h00 -> 13h30 Pause repas
-  * 13h30 -> 16h00 Session 2
-  * 16h00 -> 16h45 Restitutions et démonstrations
-  * 16h45 -> 17h00 Conclusion et ROTI
+## L’agenda type
 
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+- 9h00 -> 9h30 Accueil - petit-dej avec croissants 🙂
+- 9h30 -> 10h00 Introduction, brainstorming sur les sujets possibles et vote
+- 10h00 -> 12h00 Session 1
+- 12h00 -> 13h30 Pause repas
+- 13h30 -> 16h00 Session 2
+- 16h00 -> 16h45 Restitutions et démonstrations
+- 16h45 -> 17h00 Conclusion et ROTI
 
-## **Sogiday #1**
+## Sogiday #1
 
 Lors du premier Sogiday, voici les sujets choisis :
 
-  * Initiation à la programmation Objective-C pour créer une application native Mac Os
-  * Trouver un outil de communication inter-équipe de chat et chat-room
-  * Identifier des règles de programmation pour les langages fonctionnels dans l’esprit d’object calisthenics
+- Initiation à la programmation Objective-C pour créer une application native Mac Os
+- Trouver un outil de communication inter-équipe de chat et chat-room
+- Identifier des règles de programmation pour les langages fonctionnels dans l’esprit d’object calisthenics
 
 En fin de journée, nous avons pu partager les résultats :
 
-  * Démo de code Objective-C avec une petite application
-  * Un outil de chat était mis en place pour une évaluation de 30 jours. C’est HipChat qui a été choisi. Aujourd’hui, nous allons souscrire à un abonnement car nous sommes pleinement satisfaits
-  * Quelques règles ont été identifiés pour obtenir du code en langage fonctionnel de bonne qualité
+- Démo de code Objective-C avec une petite application
+- Un outil de chat était mis en place pour une évaluation de 30 jours. C’est HipChat qui a été choisi. Aujourd’hui, nous allons souscrire à un abonnement car nous sommes pleinement satisfaits
+- Quelques règles ont été identifiés pour obtenir du code en langage fonctionnel de bonne qualité
 
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-## **Conclusion et ROTI Sogiday #1**
+## Conclusion et ROTI Sogiday #1
 
 Sur 11 personnes présentes, globalement, le temps a été bien investi :
 
-  * 0 personne ont voté 1 (temps très mal investi)
-  * 0 personne ont voté 2
-  * 3 personnes ont voté 3
-  * 6 personnes ont voté 4
-  * 2 personnes ont voté 5 (temps très bien investi)
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-&nbsp;
+- 0 personne ont voté 1 (temps très mal investi)
+- 0 personne ont voté 2
+- 3 personnes ont voté 3
+- 6 personnes ont voté 4
+- 2 personnes ont voté 5 (temps très bien investi)
 
-<img class="aligncenter" src="http://66.media.tumblr.com/60cbc8181ada7ca8bd04f69a74c3b32e/tumblr_inline_mzsm3qxRJD1sy619z.jpg" alt="" />
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+![](/img/Sogiday-post-it.jpg "Post it du Sogiday")
 
 Nous avons en fin de journée décidé de renouveler l’expérience.
 
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-## **Sogiday #2**
+## Sogiday #2
 
 Le 2ème Sogiday est à l’heure où j’écris ces quelques lignes en cours. En effet, un des sujets choisi est le choix et l’installation d’un moteur de blog ! Donc vous êtes entrain de lire l’article de démonstration !
 
 Bon, j’y vais, il est 15h43 et la démo, c’est dans 15 min !
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-**Luc**

site/content/posts/2014-01-29-histoire-4-premiers-mois-sogilis.md

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 title: Histoire de mes 4 premiers mois chez Sogilis
-author: Tiphaine
+author: Luc
 date: 2014-01-29T05:59:00+00:00
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-  - http://sogilisblog.tumblr.com/post/74918130403/histoire-de-mes-4-premiers-mois-chez-sogilis
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-  - 74918130403
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 tags:
   - témoignage
   - vie interne
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-**Après 4 mois passés à Sogilis, j’ai décidé de dresser un premier bilan : mon histoire.**
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-## **Pourquoi quitter mon ancienne entreprise**
+Après 4 mois passés à Sogilis, j'ai décidé de dresser un premier bilan : mon histoire.
 
-Après 10 ans passés chez Varian devenu Agilent puis localement Persistent Systems. J’ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière, découvrir de nouvelles technologies, de nouveaux collègues. J’avais besoin de changement ; vraiment. Ceci dit, un petit clin d’œil à mon mentor qui se reconnaîtera et mes collègues qui liront ces quelques lignes :).
+## Pourquoi quitter mon ancienne entreprise
 
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+Après 10 ans passés chez Varian devenu Agilent puis localement Persistent Systems. J'ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière, découvrir de nouvelles technologies, de nouveaux collègues. J'avais besoin de changement ; vraiment. Ceci dit, un petit clin d’œil à mon mentor qui se reconnaîtera et mes collègues qui liront ces quelques lignes :).
 
 <!-- more -->
 
-## **Pourquoi postuler chez Sogilis**
-
-Étant Agiliste confirmé et convaincu, j&rsquo;ai recherché les entreprises Grenobloises (je ne suis pas mobile pour le moment) où l&rsquo;Agilité et les pratiques de Dev ne posent plus question. On a vite fait le tour, elles se comptent à peu près sur les doigts d&rsquo;une main. Parmi elles, la pépite grenobloise Sogilis. Sogilis était MA CIBLE principale lorsque j&rsquo;ai décidé de changer. SOGILIS représentait LA société grenobloise qui cultive l&rsquo;excellence et l&rsquo;agilité (développement embarqué critique, expertise et formation, développement de sites en Ruby). Et puis, le management cellulaire me semblait un concept intéressant.
-
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-## **Mon recrutement chez Sogilis**
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-Alors, via le CARA, je connaissais Christophe Baillon le gérant et Sébastien Nicouleaud, un des co-fondateurs. J&rsquo;aurais pu passer un coup de fil et hop. Mais non, j&rsquo;ai décidé de prendre le système des réseaux à contre pied et j&rsquo;ai regardé comment postuler chez Sogilis sur leur site Internet. Et là, je découvre que le ticket d&rsquo;entrée est plus important que la moyenne ! Intéressant. En effet, il fallait fournir un traditionnel CV et une lettre de motivation mais pas seulement. Il m&rsquo;a fallu détailler mes projets et contributions de ma vie pro antérieure et enfin, présenter un projet personnel afin de montrer ma vraie passion pour l&rsquo;informatique.
+## Pourquoi postuler chez Sogilis
 
-J&rsquo;ai pris quelques heures pour préparer l&rsquo;entretien que j&rsquo;estimais capital car c&rsquo;est vraiment là-bas que je voulais travailler ; m&rsquo;exprimer, assouvir mon sens naturel du service. J&rsquo;envoie donc mon dossier et Christophe me répond et me dis ; “tu peux venir mercredi à 18h?”. Chouette, j&rsquo;ai mon entretien, il va falloir assurer. Entre nous sois dis, quand on aime son métier, le reste vient tout seul. On a discuté 2h, j&rsquo;ai présenté mon projet perso (un logiciel de gestion pour mon club de Judo), mes motivations, etc. J&rsquo;ai ensuite rencontré Laurent Mangue, le directeur commercial (Salut Laurent 😉 ) qui est animé de la même passion… Ça match, c&rsquo;est parti !!! YESSSSS !
+Étant Agiliste confirmé et convaincu, j'ai recherché les entreprises Grenobloises (je ne suis pas mobile pour le moment) où l'Agilité et les pratiques de Dev ne posent plus question. On a vite fait le tour, elles se comptent à peu près sur les doigts d'une main. Parmi elles, la pépite grenobloise Sogilis. Sogilis était MA CIBLE principale lorsque j'ai décidé de changer. SOGILIS représentait LA société grenobloise qui cultive l'excellence et l'agilité (développement embarqué critique, expertise et formation, développement de sites en Ruby). Et puis, le management cellulaire me semblait un concept intéressant.
 
-C&rsquo;est quand même avec un peu de trac que j’accepte la proposition. Là, il fallait démissionner, c&rsquo;est le point de non-retour. Je suis marié, j&rsquo;ai 2 enfants, une maison à payer ; bref je prends un risque… Mais YESSSSS, YESSSS, YESSSSS. Je fais le pas, je change de job.
+## Mon recrutement chez Sogilis
 
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+Alors, via le CARA, je connaissais Christophe Baillon le gérant et Sébastien Nicouleaud, un des co-fondateurs. J'aurais pu passer un coup de fil et hop. Mais non, j'ai décidé de prendre le système des réseaux à contre pied et j'ai regardé comment postuler chez Sogilis sur leur site Internet. Et là, je découvre que le ticket d'entrée est plus important que la moyenne ! Intéressant. En effet, il fallait fournir un traditionnel CV et une lettre de motivation mais pas seulement. Il m'a fallu détailler mes projets et contributions de ma vie pro antérieure et enfin, présenter un projet personnel afin de montrer ma vraie passion pour l'informatique.
 
-## **Premier projet chez Sogilis**
+J'ai pris quelques heures pour préparer l'entretien que j'estimais capital car c'est vraiment là-bas que je voulais travailler ; m'exprimer, assouvir mon sens naturel du service. J'envoie donc mon dossier et Christophe me répond et me dis ; “tu peux venir mercredi à 18h?”. Chouette, j'ai mon entretien, il va falloir assurer. Entre nous sois dis, quand on aime son métier, le reste vient tout seul. On a discuté 2h, j'ai présenté mon projet perso (un logiciel de gestion pour mon club de Judo), mes motivations, etc. J'ai ensuite rencontré Laurent Mangue, le directeur commercial (Salut Laurent 😉 ) qui est animé de la même passion… Ça match, c'est parti !!! YESSSSS !
 
-Le 17 juin 2013 était mon jour officiel d&#8217;embauche. Un projet dans l&rsquo;imagerie médicale 3D m&rsquo;attendait ; j&rsquo;étais très impatient. Avant même mon premier jour, j’entends qu&rsquo;une Stories map est organisée avec le client pour bien comprendre leurs attentes et fixer des priorités. Pas question de rater ça… donc j&rsquo;ai fait un extra quelques jours avant l&rsquo;heure. Avec du recul, c&rsquo;était capital pour la suite.
+C'est quand même avec un peu de trac que j’accepte la proposition. Là, il fallait démissionner, c'est le point de non-retour. Je suis marié, j'ai 2 enfants, une maison à payer ; bref je prends un risque… Mais YESSSSS, YESSSS, YESSSSS. Je fais le pas, je change de job.
 
-Une formation Git était organisée pour des clients : feu, c&rsquo;était l&rsquo;occasion de me perfectionner. C&rsquo;était parti pour 2 jours de formation. À l&rsquo;heure où j&rsquo;écris, je co-traduis la formation pour la dispenser en dehors de nos frontières en novembre !
+## Premier projet chez Sogilis
 
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+Le 17 juin 2013 était mon jour officiel d'embauche. Un projet dans l'imagerie médicale 3D m'attendait ; j'étais très impatient. Avant même mon premier jour, j’entends qu'une Stories map est organisée avec le client pour bien comprendre leurs attentes et fixer des priorités. Pas question de rater ça… donc j'ai fait un extra quelques jours avant l'heure. Avec du recul, c'était capital pour la suite.
 
-## **Première équipe chez Sogilis**
+Une formation Git était organisée pour des clients : feu, c'était l'occasion de me perfectionner. C'était parti pour 2 jours de formation. À l'heure où j'écris, je co-traduis la formation pour la dispenser en dehors de nos frontières en novembre !
 
-Ma première équipe est toute nouvelle, nous sommes trois. Victor, Shanti et moi. Le feeling est passé directement, mes collègues ont de super qualités humaines, un niveau technique et culturel très élevé. La barre était haute, je ne voulais pas décevoir. L&rsquo;été a été très très dense. Pour ma part je débutais sur QT/C++, VTK, l&rsquo;imagerie médicale ; j&rsquo;ai donc du monter en compétences très rapidement. J&rsquo;ai toujours été très adaptable et les bonnes pratiques de développement et d’organisation m&rsquo;ont aidé. L&rsquo;équipe a tout fait pour atteindre l&rsquo;objectif de fournir une version pour un salon où nos clients souhaitaient présenter le logiciel.
+## Première équipe chez Sogilis
 
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+Ma première équipe est toute nouvelle, nous sommes trois. Victor, Shanti et moi. Le feeling est passé directement, mes collègues ont de super qualités humaines, un niveau technique et culturel très élevé. La barre était haute, je ne voulais pas décevoir. L'été a été très très dense. Pour ma part je débutais sur QT/C++, VTK, l'imagerie médicale ; j'ai donc du monter en compétences très rapidement. J'ai toujours été très adaptable et les bonnes pratiques de développement et d’organisation m'ont aidé. L'équipe a tout fait pour atteindre l'objectif de fournir une version pour un salon où nos clients souhaitaient présenter le logiciel.
 
-## **Première livraison chez Sogilis**
+## Première livraison chez Sogilis
 
-Nos clients avaient une vision incroyable de là où ils veulent aller, mais nous n&rsquo;avions que 3 mois pour livrer un premier produit. Nous avons accompagné nos clients dans la priorisation des fonctionnalités. Nous avons commencé par une storie map, puis 2 itérations de 2 semaines pour évaluer notre vélocité et ensuite, un effort permanent a été fait pour ne développer que ce qui avait une haute valeur ajoutée.
+Nos clients avaient une vision incroyable de là où ils veulent aller, mais nous n'avions que 3 mois pour livrer un premier produit. Nous avons accompagné nos clients dans la priorisation des fonctionnalités. Nous avons commencé par une storie map, puis 2 itérations de 2 semaines pour évaluer notre vélocité et ensuite, un effort permanent a été fait pour ne développer que ce qui avait une haute valeur ajoutée.
 
-Les efforts de l&rsquo;équipe et de notre Product Owner (notre responsable R&D client) ont été récompensés. Nous avons livré 4 jours avant le salon !
+Les efforts de l'équipe et de notre Product Owner (notre responsable R&D client) ont été récompensés. Nous avons livré 4 jours avant le salon !
 
 Le salon a permis de valider certaines hypothèses marchés et a modifié les priorités.
 
 BINGO : le concept de PMV (Produit Minimum Viable) pour recueillir du feed-back a fonctionné comme dans les livres.
 
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-## **Les rétro mensuelles de tout Sogilis**
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-Chez Sogilis, nous avons une rétrospective générale mensuelle afin d&rsquo;améliorer le fonctionnement interne, de résoudre les problèmes éventuels. Perso, je trouve qu&rsquo;elles gagneraient à plus accentuer le travail sur l&rsquo;amélioration même si aucun problème majeur n&rsquo;est détecté. À la dernière rétro, pour créer du lien entre les cellules (équipes) et continuer d&rsquo;apprendre de nouvelles choses nous avons décidé d&rsquo;expérimenter les Sogilis : Days. Vous en entendrez parler bientôt.
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-## **Le fameux management cellulaire**
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-Une cellule est un groupe de personnes qui souhaite travailler ensemble et qui porte une offre. Ses devoirs sont de prendre du plaisir, d&rsquo;enthousiasmer les clients et d&rsquo;être rentable. Quand je suis arrivé, 2 cellules existaient, la cellule “application web” et cellule “développement embarqués critiques”.
+## Les rétro mensuelles de tout Sogilis
 
-Avec mes 2 collègues, nous avons formé une nouvelle cellule ; nous nous cherchons encore un peu mais grosso modo, nous voulons faire profiter à nos futurs clients l&rsquo;expérience acquise chez Sogilis du développement de Proof Of Concept.
+Chez Sogilis, nous avons une rétrospective générale mensuelle afin d'améliorer le fonctionnement interne, de résoudre les problèmes éventuels. Perso, je trouve qu'elles gagneraient à plus accentuer le travail sur l'amélioration même si aucun problème majeur n'est détecté. À la dernière rétro, pour créer du lien entre les cellules (équipes) et continuer d'apprendre de nouvelles choses nous avons décidé d'expérimenter les Sogilis : Days. Vous en entendrez parler bientôt.
 
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+## Le fameux management cellulaire
 
-## **L&rsquo;intrapreunariat**
+Une cellule est un groupe de personnes qui souhaite travailler ensemble et qui porte une offre. Ses devoirs sont de prendre du plaisir, d'enthousiasmer les clients et d'être rentable. Quand je suis arrivé, 2 cellules existaient, la cellule “application web” et cellule “développement embarqués critiques”.
 
-Chez Sogilis, l&rsquo;ouverture d&rsquo;esprit est grande, nous pouvons proposer des idées de produits ou services et avec l&rsquo;approche Lean Startup, valider des hypothèses pour créer à terme de nouvelles entités. Je suis entré dans ce processus avec l&rsquo;étude d&rsquo;un nouveau service autour de l&rsquo;achat de matériaux (les gens qui me connaissent savent mon goût pour le bricolage avancé !). Donc, c&rsquo;est en route !
+Avec mes 2 collègues, nous avons formé une nouvelle cellule ; nous nous cherchons encore un peu mais grosso modo, nous voulons faire profiter à nos futurs clients l'expérience acquise chez Sogilis du développement de Proof Of Concept.
 
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+## L'intrapreunariat
 
-**Luc**
+Chez Sogilis, l'ouverture d'esprit est grande, nous pouvons proposer des idées de produits ou services et avec l'approche Lean Startup, valider des hypothèses pour créer à terme de nouvelles entités. Je suis entré dans ce processus avec l'étude d'un nouveau service autour de l'achat de matériaux (les gens qui me connaissent savent mon goût pour le bricolage avancé !). Donc, c'est en route !