Skip to content
New issue

Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.

Sign up for GitHub

By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.

Already on GitHub? Sign in to your account

fix the last changes (links and layout) #519

Closed
wants to merge 1 commit into from
Closed

fix the last changes (links and layout) #519

Changes from all commits
Commits
Show all changes
1 commit
Select commit
File filter

Filter by extension

Filter by extension
Conversations
Failed to load comments.
Loading
Jump to
Jump to file
Failed to load files.
Loading
Diff view
Diff view
5 changes: 3 additions & 2 deletions docs/onderwerpen/bias-en-non-discriminatie.md
View file
Open in desktop
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -19,8 +19,9 @@ Zo’n discriminerend effect ontstaat doordat het algoritme een verboden ondersc
- Indirect onderscheid: Het algoritme lijkt neutraal of eerlijk. Maar later blijkt dat bepaalde mensen op een andere manier worden behandeld door hun geloof, politieke of seksuele voorkeur, ras, geslacht, of burgerlijke staat.


> [!TIP]
> Heeft je algoritme een discriminerend effect, dan moet je zo snel mogelijk [stoppen met het algoritme](../levenscyclus/uitfaseren.md). Gebruik bijvoorbeeld het [discriminatieprotocol](https://minbzk.github.io/discriminatieprotocol/) van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
!!! "tip" Tip

Heeft je algoritme een discriminerend effect, dan moet je zo snel mogelijk [stoppen met het algoritme](../levenscyclus/uitfaseren.md). Gebruik bijvoorbeeld het [discriminatieprotocol](https://minbzk.github.io/discriminatieprotocol/) van het ministerie van Binnenlandse Zaken.

### Uitzondering
Een direct of indirect onderscheid is niet altijd verboden volgens [Artikel 2 Algemene wet gelijke behandeling](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0006502&hoofdstuk=1&paragraaf=1&artikel=1&z=2020-01-01&g=2020-01-01). In bepaalde situaties en onder bepaalde strenge voorwaarden mag je zo’n onderscheid wel maken.
Expand Down
Loading