Desarrollo de un programa que simule parte del funcionamiento de un sistema de gestión de compra y venta de productos de una tienda. El funcionamiento normal de este tipo de sistemas se detalla a continuación:
Supongamos que llega un empleado delante del ordenador y lo primero que hace es autenticarse (login y password) en el sistema. Una vez autenticado, el empleado puede realizar las siguientes tareas: modificación de los productos en stock, la realización de pedidos según las peticiones de un cliente o la modificación de su contraseña.
Así pues, tenemos un sistema principal que es el encargado de interactuar con el empleado a través de ciertos menús y comunicarle con los subsistemas correspondientes dependiendo de la operación que desee realizar. El sistema principal consta de dos subsistemas: el sistema de gestión de empleados y el sistema de gestión de pedidos. El sistema de gestión de empleados se encargará de cargar desde sendos archivos de texto plano todos los empleados de la empresa, los productos y las ofertas, cuando comience a funcionar el programa. Si la ubicación de los ficheros no es correcta se le permitirá dos veces cambiarla y si sigue sin ser correcta se terminará.
La función principal de dicho subsistema es la comprobación de que el login y password de cada empleado que entra en el sistema son correctos.
En el caso de que el usuario introduzca el login o el password de forma errónea se lanzará una excepción que avisará al sistema de que se ha producido dicho error. El sistema tendrá que capturar dicho error y gestionarlo de tal manera que sean solicitados los datos de nuevo al usuario. Si se comete el error 3 veces se acabará l ejecución del programa.
Las excepciones en nuestro sistema tienen dos propiedades un código de error (valor entero) y mensaje descriptivo del error. Cuando se haya introducido mal el login la excepción tendrá como código 111 y mensaje de error “Error. Login incorrecto”, mientras que cuando el fallo sea en el password, el código será 222 y el mensaje será “Error. Password incorrecto”.
Introduzca codigo de empleado 1234 Introduzca password de empleado 55 Excepcion # 222: Error. Password incorrecto Por favor introduzca un password correcto Introduzca codigo de empleado 1236 Introduzca password de empleado pozno Excepcion # 111: Error. Login incorrecto
Cada empleado se describe con las siguientes características: código de acceso (valor entero único), nombre del usuario (cadena de texto), password (cadena de texto), nivel (valor entero) y productividad (dato real). La productividad representa un plus económico que gana el empleado cada vez que un cliente completa un pedido de forma exitosa. Inicialmente cada empleado tiene una productividad de 0€.
El cálculo de la productividad depende del turno que lleven. Cada vez que se completa un pedido, cada empleado recibe una gratificación: el empleado de nivel 1 recibe 1€ más, el de nivel 2 recibe 2€ y el de nivel 3, 3€.
Los empleados pueden trabajar de noche o de día. Los empleados nocturnos tienen un plus de nocturnidad que es un porcentaje del precio de cada pedido realizado. Es decir, si un empleado de nivel 2 con plus de nocturnidad de 4.5% atiende un pedido de 100€, a su productividad se le sumará 2€ + 100€*0.045.
Mientras, los empleados diurnos, al tener un turno mejor de ventas, reciben la misma gratificación que los nocturnos (1€, 2€ o 3€ según el nivel), pero no tienen plus de nocturnidad. Además, tienen asociada un porcentaje de retención por cada gratificación recibida que depende del nivel. A los empleados de nivel 1, al tener una gratificación muy baja, no se les hará retención. Mientras que un empleado de nivel 3 con retención del 4% por ejemplo, que atienda un pedido de x€ se le aplicará a su productividad una retención de 3€ - 3*0.04€, es decir, la gratificación menos un 4% de esa gratificación (los x€ que costó el pedido no son relevantes). A los empleados de nivel 2 solo se les aplicará una retención similar a los del nivel 3 cuando el pedido sea superior a 300€, si fuera inferior no se les aplicará ninguna retención. Todos los valores antes comentados sobre los máximos de las compras (300€) y las gratificaciones (1€, 2€, 3€) son valores que dependen mucho de la situación financiera de la empresa, por lo que, es conveniente tenerlo fácilmente localizables en una interfaz para poder modificarlos cuando sea necesario.