En la carátula del informe de práctica se debe indicar la siguiente información:
- "Informe de Práctica Profesional”
- Título de la práctica
- Código de la Práctica Profesional
- Nombre de la industria, empresa o institución en la que se realizó la práctica
- Nombre del alumno, carrera y especialidad
- Dirección electrónica y número de teléfono del alumno
- Período en que se realizó la práctica
- Fecha de entrega del informeResumen
- En el resumen deben enunciarse las cuestiones esenciales estudiadas y las conclusiones/resultados importantes logrados. El resumen debe contener lo esencial de cada componente del informe.
Descripción de la empresa
- ¿Cuál es el rubro de la empresa?
Motivación de la empresa para aceptar un practicante
- ¿Por qué surgió la necesidad de hacer esta práctica?
- ¿Cuál era la situación previa a la práctica?
- Incluir una descripción general del trabajo realizado.
El problema abordado puede ser también una oportunidad desaprovechada por la organización. Indicar:
- ¿Cuál es el problema a abordar (u oportunidad desaprovechada)?
- ¿Qué consecuencias genera este problema (u oportunidad desaprovechada) a la organización?
- ¿Qué tan crítico y urgente es resolver este problema para la organización?
Un objetivo es la declaración de una meta o propósito a cumplir. Se enuncia siempre en infinitivo (p.ej., analizar, describir, aplicar)
Indicar:
-
¿Cuál es el principal objetivo a alcanzar en la práctica? y ¿cuáles son los objetivos específicos?
-
¿Cuáles son los desafíos técnicos y organizacionales abordados?
-
¿Quiénes van a usar (directa o indirectamente) el resultado de esta práctica?
-
¿Quiénes van a ser los beneficiarios del resultado de la práctica?
Indicar:
- ¿Cuáles son los pasos/etapas que se siguieron para obtener la solución o realizar la tarea?
- ¿Estos pasos/etapas le fueron dados por la organización donde hizo la práctica, o son una propuesta propia?
- ¿Cree usted que la metodología es apropiada para alcanzar los objetivos planteados?
- ¿Cómo se puede evaluar la calidad del resultado obtenido en esta práctica?
- Describir la solución obtenida, en términos de su diseño (si es un producto) y/o en términos de los resultados obtenidos (si es un estudio) .
- Además indicar (en los casos que cuando corresponda) :
- ¿Cómo se concretizó la solución?
- ¿Cuáles fueron las funcionalidades implementadas o resultados obtenidos?
- ¿Qué herramientas/librerías/frameworks/tecnologías se usaron para realizar la práctica?
- ¿Cómo cree que se usaría la solución obtenida?
- ¿Qué fortalezas y debilidades le ve a su solución?
Indicar (preguntas orientadoras) :
- ¿Cuáles fueron los cambios no previstos u obstáculos encontrados en el camino?
- ¿Qué debilidades había antes de hacer la práctica? y ¿Cómo se resolvieron?
- ¿Qué cosas de su ambiente laboral ayudaron (favorecieron) a resolver estas debilidades?
- Si tuviera que hacer de nuevo esa práctica, ¿qué cambiaría?
Indicar (preguntas orientadoras) :
-
¿Qué cursos le fueron útiles para realizar la práctica?
-
¿Qué habilidades/conocimientos le hicieron falta?
-
¿Cómo fue la interacción con el equipo de la organización? ¿Fue fluida o puntual? ¿Usted fue proactivo o responsivo?
-
¿Enfrentó algún dilema ético? ¿Cómo lo resolvió?
Indicar:
- ¿Se lograron los objetivos inicialmente planteados?
- ¿Qué cosas aprendió en la práctica, que no se le enseñaron en los cursos?
- ¿Qué conocimiento aprendido en la carrera fue utilizado en la práctica profesional?
- ¿Cuál es su impresión personal sobre la práctica realizada?
- ¿Qué cosas aprendió de esta experiencia?
El informe tiene que seguir el siguiente formato: Usar font Times New Roman, tamaño 11, e interlineado 1,5
- ¿La redacción es clara y precisa? ¿Se usa un lenguaje formal y técnico?
- ¿La presentación es adecuada al contexto profesional? ¿Hay faltas de ortografía y/o de redacción?
- ¿Lo que contiene cada sección es lo que corresponde y cumple con el propósito planteado?
- ¿Se respetan los tamaños de secciones sugeridos?
- Si hay una desviación de la estructura de la propuesta, ¿dicha desviación está justificada?
- ¿Hay una definición clara y precisa del problema a abordar u oportunidad a aprovechar?
- ¿Se indican las consecuencias que el problema abordado (u oportunidades perdidas) generaba a la organización antes de realizar esta práctica?
- ¿Se indica el nivel de criticidad y urgencia que tenía la resolución del problema (o aprovechar la oportunidad)?
- ¿Hay coherencia entre el planteamiento del problema y de los objetivos propuestos?
- ¿Los pasos/etapas seguidos por el practicante están claramente definidos/as en la sección metodología?
- ¿Estos pasos/etapas conducen al logro de los objetivos planteados?
- ¿La metodología seguida es coherente y completa? ¿La metodología le fue dada al practicante o fue propuesta por él/ella?
- ¿La metodología incluye la evaluación de la solución obtenida (o de los resultados del estudio)?
- ¿La solución planteada soluciona realmente el problema?
- ¿La solución es interesante y está bien descrita? Por ej., si es un producto de software, ¿se indica su diseño? Si es un estudio, ¿se explican e interpretan apropiadamente los resultados obtenidos?
- ¿Se indican los lenguaje/tecnologías/herramientas que se utilizaron?
- ¿Se discuten las fortalezas y debilidades de la solución a juicio del practicante?
- ¿Se indica cuál es el uso esperado de la solución obtenida o de los resultados del estudio?
- ¿Hay una relación entre los resultados de la práctica y los conocimientos entregados en la carrera? Si hubieron falencias de formación, ¿se indican cuáles fueron?
- ¿Hay una reflexión sobre el cumplimiento de los objetivos inicialmente planteados para la práctica? ¿y sobre la resolución del problema abordado?
- ¿Hay una reflexión sobre la experiencia vivida y el proceso seguido durante la práctica?
- ¿Hay un análisis crítico de la realidad organizacional en la que se insertó el practicante y de la interacción con otros actores?
- Si se abordaron dilemas éticos, ¿se indican cuáles fuero esto? Y ¿cómo se resolvieron?