Skip to content

Latest commit

 

History

History
66 lines (43 loc) · 7.02 KB

File metadata and controls

66 lines (43 loc) · 7.02 KB

Kodeks postępowania społeczności

Jako współtwórcy, administratorzy i uczestnicy społeczności CNCF w trosce o wspieranie otwartej i przyjaznej społeczności zobowiązujemy się szanować wszystkie osoby, które uczestniczą w społeczności lub wnoszą w nią swój wkład, poprzez zgłaszanie problemów, przesyłanie próśb o dodatkowe funkcjonalności, aktualizowanie dokumentacji, przesyłanie próśb o zaakceptowanie zmian (tzw. pull requests) lub poprawek, uczestnictwo w konferencjach lub wydarzeniach bądź angażowanie się w inne działania społeczności czy projektu.

Dokładamy wszelkich starań, aby uczestnictwo w społeczności CNCF było doświadczeniem wolnym od nękania dla wszystkich osób, bez względu na wiek, rozmiar ciała, kastę, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, poziom doświadczenia, status rodzinny, płeć, tożsamość i ekspresję płciową, stan cywilny, status wojskowy lub weterana, narodowość, wygląd osobisty, rasę, religię, orientację seksualną, status społeczno-ekonomiczny, plemię lub jakikolwiek inny wymiar odmienności.

Zakres

Niniejszy Kodeks postępowania ma zastosowanie:

  • w ramach projektu i przestrzeni społeczności;
  • w innych przestrzeniach, gdy słowa lub działania indywidualnego uczestnika społeczności CNCF odnoszą się do projektu CNCF, społeczności CNCF lub innego uczestnika społeczności CNCF bądź ich dotyczą.

Wydarzenia CNCF

Wydarzenia CNCF organizowane przez Linux Foundation z udziałem profesjonalnego personelu podlegają postanowieniom zawartym w Kodeksie postępowania podczas wydarzeń Linux Foundation dostępnym na stronie internetowej poświęconej danemu wydarzeniu. Jest on przeznaczony do stosowania w powiązaniu z Kodeksem postępowania CNCF.

Nasze standardy

Społeczność CNCF ma charakter otwarty, integracyjny i pełen szacunku. Każdy członek naszej społeczności ma prawo do poszanowania własnej tożsamości.

Przykładami zachowań, które przyczyniają się do tworzenia pozytywnego środowiska, są między innymi:

  • okazywanie empatii i życzliwości wobec innych ludzi;
  • poszanowanie odmiennych opinii, punktów widzenia i doświadczeń;
  • udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych i przyjmowanie ich z wdzięcznością;
  • podejmowanie odpowiedzialności i przepraszanie osób, na które wpłynęły nasze błędy, oraz wyciąganie wniosków z tych doświadczeń;
  • koncentrowanie się na tym, co jest najlepsze nie tylko dla nas jako jednostek, ale dla całej społeczności;
  • używanie przyjaznego i integrującego języka.

Przykładami niedopuszczalnych zachowań są między innymi:

  • używanie języka lub obrazów o charakterze seksualnym;
  • trollowanie, obraźliwe lub uwłaczające komentarze oraz ataki o charakterze osobistym lub politycznym;
  • publiczne lub prywatne nękanie w dowolnej postaci;
  • publikowanie prywatnych informacji innych osób, takich jak adres fizyczny lub adres e-mail, bez ich wyraźnej zgody;
  • przemoc, straszenie przemocą lub zachęcanie innych do zachowań przemocowych;
  • prześladowanie lub śledzenie innej osoby bez jej zgody;
  • niechciany kontakt fizyczny;
  • niechciane propozycje lub zainteresowanie o charakterze seksualnym lub romantycznym;
  • inne zachowania, które mogłyby zostać uznane za niewłaściwe w środowisku zawodowym.

Zabronione są również następujące zachowania:

  • świadome dostarczanie fałszywych lub wprowadzających w błąd informacji w związku z dochodzeniem prowadzonym na podstawie Kodeksu postępowania lub celowe manipulowanie dochodzeniem w inny sposób;
  • działania odwetowe wobec osoby, która zgłosiła incydent lub przekazała informacje o incydencie, występując w charakterze świadka.

Opiekunowie projektu są uprawnieni do usuwania, edytowania lub odrzucania komentarzy, zmian w kodzie (commit), kodu, edycji Wiki, zgłoszeń i innych form wkładu, które nie są zgodne z niniejszym Kodeksem postępowania, a także mają obowiązek wykonywać takie czynności. Akceptując niniejszy Kodeks postępowania, opiekunowie projektów zobowiązują się do uczciwego i konsekwentnego stosowania tych zasad w każdym aspekcie zarządzania projektem CNCF. Opiekunowie projektu, którzy nie przestrzegają lub nie egzekwują Kodeksu postępowania, mogą zostać tymczasowo lub na stałe wykluczeni z zespołu projektowego.

Zgłaszanie incydentów

W przypadku incydentów występujących w społeczności Kubernetes należy skontaktować się z Komitetem ds. Kodeksu postępowania Kubernetes, wysyłając wiadomość na adres e-mail [email protected]. Odpowiedzi można spodziewać się w ciągu trzech dni roboczych.

W przypadku innych projektów lub incydentów, które nie są związane z projektem lub mają wpływ na wiele projektów CNCF, należy skontaktować się z Komitetem ds. Kodeksu postępowania CNCF, wysyłając wiadomość na adres e-mail [email protected]. Można również skontaktować się z którymkolwiek z członków Komitetu ds. Kodeksu postępowania CNCF, aby przesłać swoje zgłoszenie. Więcej szczegółowych instrukcji dotyczących przesyłania zgłoszeń, w tym anonimowego ich przesyłania, można znaleźć w naszych Procedurach rozwiązywania incydentów. Odpowiedzi można spodziewać się w ciągu trzech dni roboczych.

W przypadku incydentów mających miejsce podczas wydarzenia CNCF organizowanego przez Linux Foundation należy wysłać wiadomość na adres [email protected].

Egzekwowanie

Po przeanalizowaniu i zbadaniu zgłoszonego incydentu właściwy zespół ds. reagowania na incydenty związane z Kodeksem postępowania określi, jakie działania są właściwe zgodnie z niniejszym Kodeksem postępowania i związaną z nim dokumentacją.

Informacje na temat tego, które incydenty związane z Kodeksem postępowania są rozpatrywane przez kierownictwo projektu, które incydenty są rozpatrywane przez Komitet ds. Kodeksu postępowania CNCF, a które – przez Linux Foundation (w tym jej zespół ds. wydarzeń), można znaleźć w naszej Polityce dotyczącej zakresu właściwości.

Zmiany

Zgodnie ze Statutem CNCF wszelkie istotne zmiany w niniejszym Kodeksie postępowania muszą być zatwierdzane przez Komitet ds. Nadzoru Technicznego.

Dokument odniesienia

Niniejszy Kodeks postępowania został sporządzony na podstawie dokumentu Contributor Covenant (http://contributor-covenant.org) w wersji 2.0, dostępnej pod adresem http://contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct/.