项目面试是马达数据作为创业公司特有的面试形式。作为一个创业团队，我们希望新加入的工程师不光有一流的技术实力，更要能和我们有顺畅的交流，符合团队的文化。「试用工作」一方面能考察工程师在真实工作中解决问题，做出产品的能力，更是一次与我们现有工程师一起工作交流的机会。我们希望整个项目是有趣以及充满了学习的过程，参与的工程师能够体验到我们公司的文化。
我们项目面试的具体方法是由面试参与者和我们的团队一起商量一个对于大家来讲都比较新又都比较感兴趣的小项目，在一下午的时间内，由面试者主导，我们参与和提供支持，一起完成项目，并一起总结讨论完成项目过程中的思路和收获。我们对面试用到的具体技术、语言、框架等不做太多限制。但是我们想强调的是以下几点：
- 面试者应该位于主导地位（take initiative），来带领项目的方向。比起只知道被动接受任务的员工，我们更希望有自己想法并且乐于交流和付诸实践的践行者。
- 交流是第一位的。我们绝对不会因为面试者说「不会 A 和 B」或者「不清楚 C 和 D」而产生主观判断。我们更希望面试者讲清楚自己遇到的问题，和需要怎么样的帮助。交流能力的一个具体体现就是知道如何问问题，而且在面试过程中，我们很期待和你交流，因为这是相互增进了解的好方法。When in doubt, just ask.
- 诚信。我们希望你的工作是真正属于你自己的。我们鼓励使用开源软件和框架，但是请告诉我们哪部分是属于你的工作。请记得这是我们对员工要求里面的第一点。